Porque en la familia Vila’s Motor sabemos que el respeto mutuo es la base de nuestro crecimiento, la empresa concluyó con éxito un ciclo de capacitaciones intensivas diseñado para reafirmar nuestro compromiso con el cumplimiento de la Ley Karin.
Las jornadas de reforzamiento se llevaron a cabo entre el martes 16 y el martes 23 del presente mes, logrando una impecable convocatoria que sumó a un total de 199 trabajadores de todas las áreas de la empresa. Para garantizar la continuidad de las operaciones y respetar los tiempos de cada equipo, las charlas se realizaron en grupos divididos por área durante la primera hora de cada jornada, teniendo como punto de encuentro el comedor de nuestras instalaciones.
Lideradas por el equipo de Recursos Humanos y con el valioso apoyo del área de Bienestar, estas instancias explicaron el porqué de la legislación actual, profundizando de forma clara y didáctica en los tres componentes de la ley (acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo), ejemplos básicos para identificar conductas de riesgo, los derechos de los colaboradores y el proceso formal de denuncia.
¿Por qué hacemos esto?
Porque para nosotros el trabajo debe ser, ante todo, un espacio seguro y de respeto mutuo. Estas charlas nos ayudan a comprender la Ley Karin no como un simple trámite, sino como una herramienta para cuidarnos entre todos, aprender a identificar situaciones de riesgo y saber cómo actuar. Al final del día, lo que buscamos es que cada persona del equipo se sienta tranquila, valorada y protegida en su lugar de trabajo.
