Enfoque Corporativo
Política de Inclusión y Diversidad
Vila’s Motor, empresa tarapaqueña del área de mantención, arriendo y transporte de equipos y maquinarias establece que la Inclusión y Diversidad son uno de sus pilares fundamentales para el desarrollo de la organización, respetando de esta manera los derechos de todos nuestros trabajadores, trabajadoras, clientes, proveedores y en general a todas nuestras partes interesadas y con ello reconociendo los pensamientos, etnia, raza, edad, orígenes, preferencia política o capacidades diferentes, generando un compromiso de respeto y valoración por la diferencia beneficiando con ello el desarrollo personal y exigiendo a nuestros trabajadores el respectivo cumplimiento de las normas de la empresa en este ámbito.
Enfoque Corporativo
Estos son nuestros compromisos
01.
Igualdad
Fomentar la igualdad de oportunidades, valorando y evaluando a las personas por la calidad de su trabajo.
02.
No Discriminamos
Actuar sin discriminar respecto de hombres y mujeres, por sexo, edad, condición social, religión, orientación sexual, raza, color, estado civil, discapacidad, nacionalidad, grupo étnico o cualquier otra condición.
03.
Cultura de Inclusión y Diversidad
Promover una cultura interna de Inclusión y Diversidad, rechazando los actos discriminatorios y favoreciendo la aceptación y trato respetuoso al interior de nuestros equipos.
04.
Cumplimiento legal
Dar cumplimiento a los requisitos legales aplicables en temas de inclusión y diversidad.

