PROTOCOLO DE PREVENCIÓN DE ACOSO Y VIOLENCIA EN EL TRABAJO: COMPROMISO DE VILA’S MOTOR CON LA LEY N° 21.643
Comprometidos con la seguridad y el respeto en el entorno laboral, Vila’s Motor implementa medidas efectivas para prevenir y abordar situaciones de acoso y violencia.
Desde la entrada en vigencia de la Ley N° 21.643 (Ley Karin) en agosto del 2024, Vila’s Motor ha dado un paso significativo hacia la creación de un entorno laboral seguro y respetuoso. Este protocolo se aplica a todos los colaboradores, incluidas jefaturas, gerencias, alumnos en práctica, así como a contratistas y proveedores.
OBJETIVOS CLAVES DEL PROTOCOLO
- Medidas Preventivas: Establecer acciones que eliminen situaciones de acoso laboral y sexual, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y seguro.
- Mecanismos de Denuncia: Facilitar el acceso a canales de denuncia confidenciales, asegurando que cada colaborador tenga la posibilidad de reportar incidentes sin temor a represalias.
- Protección del Denunciante: Garantizar la confidencialidad de las denuncias y proteger a quienes las realicen, evitando situaciones de revictimización.
- Monitoreo y Revisión Continua: Implementar un proceso de monitoreo y revisión anual de las políticas y acciones preventivas, asegurando su efectividad y relevancia en el entorno laboral.
Además, se están realizando charlas grupales y capacitaciones dirigidas a jefaturas, con el objetivo de fomentar una cultura de respeto y buen trato. Se han establecido buzones de sugerencias para promover la participación activa de todos los colaboradores en la mejora del ambiente laboral.
El compromiso de Vila’s Motor no solo se basa en cumplir con la normativa, sino en promover un cambio cultural que erradique cualquier forma de acoso o violencia. Todos los trabajadores están invitados a ser parte de esta iniciativa que busca construir en conjunto un lugar de trabajo más seguro y respetuoso.
Para más información sobre el protocolo y los canales de denuncia, no dudes en ponerte en contacto con nuestro Departamento de Recursos Humanos.
